Hos CompanYoung er vi på udkig efter vores næste talentfulde kollega. En kollega som skal være med til at assistere ledelsen i dagligdagen, og som ligeledes skal være ansvarlig for “People & Culture”.

Vi er på udkig efter en talentfuld og ambitiøs person, som kan starte - eller videreudvikle - sin karriere i et ungt og ambitiøst miljø.

Som Executive Assistant vil det være dit ansvar at:

Dit overordnet ansvar som Executive Assistant er at sikre at direktionen kan bruge dens tid så effektivt som muligt. Dvs. at fjerne alle unødige opgaver, således at direktionens fokus og energi bruges på de områder i forretningen, der skaber mest værdi og understøtter vores strategi. 

Opgaverne vil bl.a. omfatte:

• Ad Hoc opgaver for direktionen (koordinere begivenheder, forberede møder)
• Kommunikation med diverse relevante stakeholders (internt som eksternt)
• Facility Management (sikre at vi har de optimale rammer for at alle kan udøve vores arbejde mest effektivt)
• OKR facilitering (facilitering af vores OKR processer)

I rollen lægger vi stor vægt på at du er:

• Proaktiv
• Selvstændig
• Har forretningsforståelse
• Struktureret
• Loyal
• Arbejdsom
• Tilgængelig

Som ansvarlig for “People & Culture” vil dit ansvar være:

Som ansvarlig for People & Culture (HR) vil du være ansvarlig for både at udvikle vores rammer, standarder og processer, såvel som eksekveringen og opretholdelse heraf. Du veksler derfor mellem både strategiske, taktiske og operationelle opgaver. 

Vi vækster gennem mennesker, og derfor er tiltrækning, fastholdelse og udvikling af medarbejdere meget vigtig for os. I CompanYoung er vores ledere ansvarlige for medarbejdernes trivsel og udvikling. Men vi har brug for en strategisk, kommerciel dygtig person med forretningsforståelse, til at skabe og sikre de rigtige rammer, standarder og processer.

Opgaver og ansvar omfatter bl.a.:

• Employer Branding (SoMe, events og arrangementer, hjemmeside m.fl.)
• Praktikprogram
• Rekruttering
• Onboarding 
• Offboarding
• Uddannelse og træning
• Performance Management
• Leadership- & Specialist Pipeline
• Kultur og socialt liv
  • Sociale events
  • Livet på kontoret
  • Kultur implementering og forankring
  • Julefrokost
  • Årlig sommerseminar
  • CompanYoung Merchandise 
  • Sportsbegivenheder

• Gaver i forbindelse med
  • Jul
  • Jubilæum
  • Barselsorlov

I rollen lægger vi vægt på at du..:

• Har interesse for at udvikle mennesker og ved, at en organisation ikke udvikler sig, medmindre dens medarbejdere gør
• Mener, at “HR” skal være lige så kommercielt orienteret som ethvert andet team i virksomheden
• Synes at HR handler om at skabe de rette rammer og miljø for medarbejdere og ledere, frem for at eksekvere alting for dem
• Er struktureret, og kan tænke strategisk og ligeledes eksekvere på operationelt niveau
• Mener, at HR handler om at stille det rigtige hold - herunder at tiltrække toptalenter, udvikle medarbejdere og udfase dem, der ikke passer ind
• Har interesse for Performance Management
• Har forretningsforståelse 
• Ved, at medarbejdere, der er glade og udvikler sig, skaber resultater

Du får en succes i jobbet, når..

• Medarbejdertilfredsheden er høj
• Vores rekrutteringsproces fungerer upåklageligt og vi altid har pipelinen fyldt
• Medarbejdere og ledere udvikler sig 
• Vi har det rigtige team af talentfulde medarbejdere, på alle niveauer og funktioner i virksomheden
• Direktionen kan bruge al deres energi og fokus på de rigtige ting.

Erfaring er ikke påkrævet - men en ægte interesse for de ovennævnte opgaver og ansvarsområder er vigtigt. Du kan være nyuddannet eller erfaren - det vigtigste er, at du kan se dig selv i alle ovenstående opgaver og roller, og at du har et stort drive, og store ambitioner.

Du vil i jobbet referere direkte til CEO & Founder Kevin Rebsdorf, og forventningerne i dagligdagen vil være høje. Ikke urimelig, men høje. Så søg kun jobbet hvis du trives i et ambitiøst miljø, hvor vi konstant udfordrer hinanden til at blive bedre og udvikle os, således vi sammen kan skabe en mærkbar forskel for vores kunder. Kan du nikke til det, er vi også overbevist om at det bliver fedt 🙌

Søg jobbet ved at send dit CV, og en kort beskrivelse af hvorfor du gerne vil have jobbet.