Måske en lidt selvfed overskrift tænker du? Men nej, vi står gerne på mål for ovenstående udtalelse - spørg bare vores medarbejdere, om ikke de er enige. Hos CompanYoung er vores vigtigste aktiv nemlig vores medarbejdere - og de skal have det fedt. Hos CompanYoung er vi ikke bare kollegaer, vi er mere end det. Vi arbejder benhårdt sammen, skaber fantastiske resultater for vores kunder og hygger os med hinanden, imens vi gør det.

Vil du være en del af CompanYoung familien? Så søger vi lige nu en projektleder.

Som projektleder i CompanYoung er du limen i hele virksomheden. Det er dig, der har alt kontakt med vores kunder, det er dig der sørger for, at kundens historie og identitet afspejler sig i de fede produkter vi skaber sammen med dem. Det er dig, der ejer projektet og sikrer kvaliteten fra start til slut.

Som projektleder er du en mester i stakeholder management, du brænder for at skabe de langvarige kunderelationer, du formår at skabe løsninger i selv de mest knudrede situationer og du formår at skabe overblik - for både dine kollegaer og kunder.

Det lyder faktisk meget godt, tænker du nu… Men bare vent, det bliver bedre. Hos CompanYoung honoreres du efter dine kompetencer. Du får en fast gage hver måned, men samtidig får du provision for de projekter, du leverer.

• Vil du være en del af en virksomhed, hvor det er fedt at gå på arbejde hver dag?
• Vil du være med til, at støtte unge mennesker i deres vigtigste valg her i livet?
• Vil du styre kampagner på strategisk og operationelt niveau?
• Vil du skabe de bedste relationer til vores kunder?

Så søg nu!

Vi mangler dig med erfaring fra faget, og har du kendskab til markedsføringsbranchen er det et plus. Om du har fået din viden fra en relevant uddannelse, praktik og/eller projektarbejde - eller en stilling, hvor du har arbejdet med projektledelse - er underordnet. Så længe du kan demonstrere, du er ekspert på områderne. I CompanYoung er vi nemlig af den opfattelse, at flid og drive slår meritter, diplomer og beviser.

Har du brug for at vide mere om, hvem vi er, kan du læs mere på vores website og på linkedIn. Du kan også ringe til Sarah Guldhammer på 26398374, som kan svare på dine spørgsmål omkring stillingen.

Ansøgningsprocessen

Ansøgninger behandles løbende, og der vil løbende blive indkaldt til samtaler. Stillingen ønskes besat snarest muligt. Vi lægger vægt på en ansøgning, hvor vi tydeligt kan se, du har forholdt dig til rollen, og hvordan dine kompetencer og kvaliteter passer ind. Vi foretrækker eksempler over buzzwords, og har ikke nødvendigvis behov for en motiveret ansøgning, så længe at vi kan se, dit CV er tilpasset konteksten.